Attention-Driven Innovation
מפת דרכים למנהלות ה-HR - להפרעת קשב וחדשנות
אנשים עם הפרעת קשב הם לא אתגר שצריך לפתור אלא הון אנושי ייחודי שכבר נמצא אצלך בארגון והוא "מנוע סמוי" לחדשנות. הם יצירתיים, חושבים מחוץ לקופסה, מייצרים פתרונות מקוריים, יזמים, מלאי אנרגיה ומצוינים בזמני לחץ. בפועל, מנהלים מדווחים כי עובדים אלו מתקשים בהתנעה ובסגירת משימות, מייצרים עומס ניהולי, נשחקים או עוזבים, למרות תרומה פוטנציאלית גבוהה. זה לא חייב להיות ככה! מטרת ההשתלמות להעניק למנהלים ומנהלות משאבי אנוש כלים להפיכת הפרעת הקשב מ"אתגר תפעולי" למנוע של חדשנות. נלמד איך לנהל את האתגרים והיכולות הייחודיות של הון אנושי ייחודי זה, ולעצב סביבה ניהולית וארגונית שתסייע למיקסום היצירתיות והחדשנות שלהם בארגון. מודולות ההשתלמות: 1. איך עובד ה-CEO של המח? 2. כיצד מנהלים את הקשב הזה? ארגז כלים ניהולי ייחודי 3. עיצוב תפקיד וסביבה שתוציא לאור את היצירתיות והחדשנות 4. AI העוזר האישי לתפקודים ניהוליים
הבית המקצועי של כל מי שפוגש את הפרעת הקשב בכל מעגל החיים ובכל תחום מקצועי. ההשתלמויות שלנו כוללות כלים מדויקים, פרקטיים ומבוססי מחקר שהופכים אתגרים להצלחה בילדות, בהורות, בצבא, בעבודה ובזוגיות. הערכים שמנחים אותנו | 🌱 אופטימיות | לראות את מה שאפשר, לא את מה שחסר | 🤝 אנושיות | לעבוד עם התמונה המלאה של החולשות והחוזקות | 🎓 מקצועיות | לשלב ידע מבוסס מחקר וניסיון שטח | ⚙️ פרקטיות | לפשט תובנה ולהפוך אותה לפעולה | 🔗 שפה משותפת | ליצור גשר בין תחומים מקצועיים שונים
ציפי קוברינסקי מאמנת, מרצה ומדריכת מאמנים מוסמכת, מומחית לאימון קוגניטיבי התנהגותי למתבגרים, הורים ומבוגרים עם הפרעת קשב.
מחברת הספר רב המכר "אל תיתנו להפרעת הקשב להפריע, מדריך אופטימי להורים", שתורגם לאנגלית ולשפות נוספות.
ציפי מפתחת מודלים חדשניים באימון משפחות ומבוגרים ומובילה גישה הרואה במאפייני הפרעת הקשב מפתח להצלחה, ולא רק מכשול שיש לעקוף.
ד"ר אורלי תורן יועצת ארגונית, מרצה באקדמיה ומטפלת CBT – מומחית בהפרעת קשב.
בעלת ניסיון של שלושה עשורים בעבודה עם מנהלים, אנשי חינוך וצוותים מקצועיים.
ד"ר תורן מביאה עומק מחקרי וחשיבה מערכתית לצד חיבור אישי ואנושי לאנשים המתמודדים עם אתגרי קשב.