המח שלי עובד אחרת

מטרת הסדנא o הרחבת ארגז הכלים הניהולי בכלים יישומיים מעולמות האימון, היעוץ הארגוני וה-CBT לניהול אפקטיבי של עובדים ועובדות עם הפרעת קשב וקשיי קשב o יצירת מרחב ארגוני שמאפשר לעובדים עם קשב ייחודי להעצים את החדשנות והיצירתיות בארגון משך הסדנא 3 שעות קהל יעד מנהלות משאבי אנוש, צוותי ניהול, ראשי צוותים, עובדים ועובדות מבנה הסדנה ונושאים מרכזיים חלק 1 – יצירת שפה משותפת o כיצד פועל המנכ"ל של מוחם של א.נשים עם הפרעת קשב? o איך נראית הפרעת קשב בארגון? o אילו יכולות ייחודיות יש לעובדים עם הפרעת קשב וקשיי קשב? o למה דווקא עכשיו כדאי לארגונים להשקיע בעובדים עם הפרעת קשב? חלק 2 – כלים ניהוליים o המח שלי לא מצליח להתניע - כלים מעולם האימון וה-CBT להתמודדות עם הקושי בהפעלה o אילו כלי בינה מלאכותית יכולים לסייע בחיזוק תפקודים ניהוליים ? o "עיוורון לזמן" - מהי התופעה? כיצד היא משפיעה? מה אפשר לעשות? o אל תאמינו לכל מה שהמח שלכם מספר לכם – כלים לניהול עיוותי חשיבה בארגון o " שיא הרגש " – כיצד לנהל תקשורת אפקטיבית ותהליכי משוב עם עובדים עם הפרעת קשב? o איך אפשר לזהות ולעבוד עם המוטיבציות האישיות של עובדים כדי להגביר את המחוברות והיצירתיות? חלק 3 – תרגול ויישום o סימולציות ניהוליות לתרגול הכלים עם מה יוצאים בסוף הסדנה? o צ'ק ליסט לזיהוי – לא אבחון – של האתגרים של עובדים בתפקודים הניהוליים o כלים ניהוליים מותאמים למח עם קשב ייחודי לכל אחד מהתפקודים הניהוליים o יכולת לעשות שימוש רלוונטי בכלי בינה מלאכותית בהקשרי הקשב o הגברת המחוברות של עובדים על ידי עבודה עם עוצמות ומוטיבציות